Mit diesen Spielen fördern Sie den Zusammenhalt im Praxisteam

Spielen entspannt und bringt Menschen miteinander in den Austausch. Auch im Berufsalltag stärken spielerische Aktionen den Zusammenhalt im Team. Denn wenn kniffelige Aufgaben in einer kleinen Gruppe gemeinsam gelöst werden, zahlen die Erfolgsmomente auf das Teamkonto ein. Das Wir-Gefühl wächst. Mauern und Vorurteile können abgebaut werden. Der miteinander geteilte Spaß an der Sache aus dem Teamtag überträgt sich auf das Miteinander im Arbeitsalltag.

Probieren Sie es gerne einmal aus. Wir haben einige Teambuilding-Spiele für die Praxis zusammengetragen, welche Sie als Lockerung beispielsweise in einen Weiterbildungstag oder einen Ausflug integrieren können. Die Spiele können von kleinen wie großen Teams gespielt werden und dauern nicht sehr lange.

Gordischer Knoten

Alle Teilnehmer bewegen sich mit geschlossenen Augen durch den Raum. Auf Kommando sucht sich jeder mit seinen beiden Händen zwei weitere Hände von einzer oder zwei Personen und hält sich fest. Jetzt ist es die Aufgabe, bei weiterhin geschlossenen Augen, die entstandenen Verknotungen ohne Loslassen zu lösen. Ist das erfolgreich gelöst, dürfen sich die beiden beteiligten Hände lösen.

Teppich umdrehen

Alle Teilnehmer des Spiels stellen sich auf einen Teppich. Ihre Aufgabe ist es nun, den Teppich auf seine Kehrseite zu drehen, ohne dass auch nur ein Teilnehmer den Teppich verlässt. Kommunikation und gegenseitige Unterstützung ist der Schlüssel zum gemeinsamen Spielerfolg.

Wer bin ich?

Jeder Teilnehmer des Spiels erstellt eine kurze Beschreibung zur eigenen Person, die eine Spur zu sich selbst führt, jedoch genug Spielraum für Spekulationen offenlässt auf einem Blatt Papier. Alle Zettel werden eingesammelt. Eine Person liest jeweils einen Zettel vor und es muss erraten werden, welche Person sich hinter der Beschreibung verbirgt. Die jeweils beschriebene Person darf auch falsche Tipps abgeben, muss sich jedoch bei richtiger Wahl zu erkennen geben.

Blind durch den Parcours

Bei diesem Spiel geht es um wörtliches blindes Vertrauen. In Gruppen zu zweit, führt eine sehende Person eine weitere Person mit verbundenen Augen durch die Praxis, einen Hindernis-Parcours oder eine Landschaft. Sich aufeinander Einlassen und miteinander Kommunizieren ist der Sinn der Sache. Wenn man möchte, können zusätzliche Aufgaben in das Spiel integriert werden. Es können beispielsweise Dinge zu ertasten sein als Aufgabe, welche sich an Stationen auf einer Wegstrecke befinden oder es sollen Fragen zur Wahrnehmung und Förderung des Teamgeistes miteinander besprochen werden, die an den Stationen hinterlegt wurden und durch den Sehenden vorgelesen werden.

Wahrheit oder Lüge

Jeder Spielteilnehmer berichtet über ein Erlebnis aus seinem Leben. Dieses kann wahr sein oder frei erfunden. Die anderen Teilnehmer müssen erraten, ob es sich um eine Lüge oder um die Wahrheit handelt. Dieses Spiel kann auch in 2 Teams gespielt werden und für jeden richtigen Tipp werden Punkte vergeben.